私人代表:员工福利 & 高管薪酬

最好最好的 & 克里格律师事务所负责员工福利 & 高管薪酬小组就员工福利和高管薪酬问题的所有方面向雇主提供咨询. 188bet手机版备用帮助客户构建, 实施和维护符合其业务和人力资源目标的利益计划. 我们在联邦福利法的发展方面有几十年的经验, 代表着加州和全国所有类型的私营部门雇主, 包括医疗实践, 非营利组织, 医院和制造商. 
 
我们在以下员工福利和高管薪酬方面的经验可为私营部门雇主提供指导: 

• 设计、起草和实施各种退休和福利计划:
  • 固定收益，现金余额和货币购买养老金计划
  • 利润分享、401(k)和雇员股票期权计划(ESOPs)
  • 457(b)和403(b)计划为非营利组织
  • 团体健康计划
  • 第125节自助餐厅计划
  • 医疗报销安排
  • 附带福利政策/计划(e.g.、费用报销、移动设备、助学、交通)
• 起草所需的计划文件和通信(e.g.、概要计划说明、安全港通知、停电通知、团体健康计划通知)
• 设计和起草股票期权计划以及非合格的高管薪酬计划和拉比信托
• 对退休和福利计划进行合规和受托审查
• 协助遵守各种联邦和州法律, 包括联邦和州税法, 负担得起的医疗法, HIPAA和写
• 根据ERISA和州法律审查QDROs的资格
• 协助DOL和IRS审计
• 准备并提交IRS和DOL修正，包括VCP, VFCP和DFVCP